İş Koçluğu Nedir?
İş koçluğu, danışan pozisyonunda bulunan, yani koçluk alan bir girişimci ve onunla iş birliği kuran bir koçun arasında gerçekleşen iş yönelimli bir koçluk türüdür. Bu koçlukta bir danışanın liderlik gelişim görevlerini değerlendirmek ve anlamak, yeni olasılıkları keşfederken mevcut kısıtlamalara meydan okumak ve hedeflere ulaşmak ve gelişmeyi sürdürmek için desteği sağlamak amacı bulunur.
İş koçluğu, temel anlamıyla girişimcilerin işletme performansına, karlılığa ve hedeflere katkılarına odaklanmak için koçluk becerilerinin iş mentorluğu deneyimleriyle birleştiği işbirlikçi bir ilişkidir. İş koçları, belirli görevler için beceri geliştirme, iş performansını iyileştirme, öğrenme ve büyüme veya girişimcilerin değişen gündemine yanıt verme gibi işletmeler içinde bir dizi rolden birini ve bunların bir birleşimi gerçekleştirebilir.
İŞLETME KOÇLARI VERİMLİLİKTE ARTIŞ SAĞLAR
Koçluğun, insanları geliştirmenin ve iş performansına katkıda bulunmanın en güçlü yollarından biri olduğuna dair artan kanıtlar var. Fortune 1000 şirketlerinde koçluk kullanan bir araştırma, aldıkları koçluktan aşağıdaki faydaları bildiren yönetici yüzdelerini gösterdi:
✔Verimlilikte artış (%53)
✔Artan müşteri hizmetleri (%39)
✔Kıdemli kişilerin daha fazla elde tutulması (%32 oranında)
✔Maliyetlerde azalma (%23 oranında)
✔Artan kârlılık (%22)
Aynı anket, koçluk alan bireylerin şu konularda iyileşme gördüğünü bildirdi:
Doğrudan raporlarıyla çalışma ilişkileri
Yöneticileri ile çalışma ilişkileri
ekip oluşturma
Çatışmada azalma
Müşterilerle İş İlişkileri